自古以來，社會上就存在各種各樣的行業，正所謂，360行，行行出狀元，只要肯努力，就能在自己的崗位上做出一份大事業！每個人都希望擁有一份光鮮亮麗的工作，但是職業應該是不分高低貴賤的，我們不應當存在偏見和歧視。

最近在抖音上刷到一段採訪清潔工媽媽的影片，事情是這樣的，清潔工的孩子剛好從她工作的地方經過，班上兩位同學發現之後，便對她孩子說：「陳思，原來你媽媽是掃垃圾的！」

清潔工媽媽沒想到，女兒對同學霸氣回懟：「我媽媽掃垃圾的，我媽媽不掃垃圾不掃街，你們能有這麼乾淨的路嗎，你媽媽還沒資格來掃，人家還不要你媽媽來掃。」

清潔工大媽在講述這件事的時候，當場淚流面滿，很欣慰女兒能夠理解她的這份工作，沒有對她的職業產生偏見。

什麼是偏見？

我們所謂的偏見基本上是有這幾種特質

第一種偏見的特質：無實證的揣測，也可以稱之為「預先判斷」，講的是一個人在沒有實際證據、欠缺調查的情況之下，就根據自己的喜好或者是認知預先下定論

這個在學校裡面最常見，一個同學成績要是突然從中等成績進步到第一名的時候，班上同學中就會猜測是抄襲得來的分數，然後開始以訛傳訛。

第二種偏見的特質：渲染主觀的看法，簡單來講也可以稱之為「認知偏差」。這個很好理解，就是孩子利用自己僅有的經驗，或是沒有足夠代表性的事實，就對某個群體做出以偏概全的解釋，包括我們成年人也依舊存在這種現象。

第三種偏見的特質：選擇性接受，又可稱為確認偏誤，當我們有了一個看法，即使我們知道自己的看法過于片面，仍選擇性的接受對我們有利的解釋，而忽略、排除那些反對我們的證據的人。

簡言之，偏見是一種極為主觀，缺乏客觀實證的個人見解，並且將這種見解擴大解釋為普遍事實，做為價值衡量的標準。當然小的偏見無傷大雅，譬如一個人認為打牌就是要穿紅色等刻板意象。但有的偏見卻可能造成對群體的危害，譬如種族、性別等歧視。並且偏見也不利于孩子的成長