混跡職場，誰不想讓自己升職加薪？有些人能把握住機會，有些人可能會錯過機會，甚至做出讓自己后悔的事情，事后才發現自己與機會失之交臂。
越是職位高的領導，越不會輕易表露自己的心思，總有人判斷不清領導的意圖，從而錯過了機會，當然還有一些人是自作聰明，讓自己錯失良機。
事實上，升職加薪都是必然的。就像錢鍾書先曾提到：天下就沒有偶然，那不過是化了妝，戴了面具的必然。
領導要提拔你，一定會出現四個征兆，機會來臨時不要讓自己錯過。
領導找你談話，這種屬于最常見的一種方式，因為領導把你當自己的嫡系培養，讓你提早做足準備，或者說讓你再加把勁，當然這個「加把勁」就有了多重的意思。
要麼是對領導，要麼是動用身后的關系背景，或者說工作中，要拿出像樣的成績等等。總之，是在告訴你，領導對你有期待，并希望你能爭取到提拔的機會。
領導談話，事情處于一個基本內定，但文件沒有下發，這之間可能存在一定的變數，同時也要你做好心理準備。還有一層意思，就是領導在其中起到的關鍵的作用，至于是否至關重要無需理會。
這時應該做的就是提早想清楚未來的工作計劃，以及權衡各方關系的平衡。這是最常見的一種情況，也最清晰明了。
職場人的特點就是「趨利避害」，也許你只是做自己該做的事情，對外部的事情敏感度不高，但總有一些人喜歡八卦，到處打聽「小道消息」的人。
同事對你的態度有了極大的轉變，甚至有些平時不怎麼聯系的人都開始頻繁與你發生各種各樣的交集，那麼很大程度你已經被列為關注的對象。
至于是哪里起到關鍵作用，當事情一切塵埃落定時，總有人會在你面前邀功，領這一個情分。
這時要按部就班，但盡量不要得罪人，一切以穩為主，因為有些人不一定能成事，但壞事的話還是有把握的。
出現身邊同事對自己態度有了很大轉變的時候，更要謙虛謹慎，以免被暗中的競爭對手抓住把柄，尤其是無效社交更要減少，因為復雜的職場關系中，很可能會被人為的劃分隊伍，那樣必然就會與良機失之交臂。
文章未完，點擊下一頁繼續
