德國女教師以「心理健康問題」為由請病假長達16年，持續領取全額薪資卻從未返崗工作，累計獲得薪資及福利折合新台幣超過3500萬元。

更令人咋舌的是，當教育主管部門要求她接受健康檢查以核實病情時，她竟斷然拒絕，并反向政府提出訴訟，引發輿論嘩然。

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據《CTWANT》報道，該事件曝光后迅速引發德國教師工會的強烈抗議。

這名女教師自2009年起以抑郁、焦慮等精神健康因素為由申請長期病假，之后就再未踏進教室授課。由于德國部分聯邦州將教師納入公務員體系，其聘用及福利受國家法律嚴格保障，即便長期因病缺勤，仍可依法領取全薪。經媒體估算，該教師每月薪資最高可達新台幣22萬元，16年來累積金額驚人。

令人匪夷所思的是，教育主管部門直至2025年——也就是該教師請假的第16個年頭——才正式質疑其請假事由的真實性，并要求她接受指定醫療單位的健康評估。

該教師不僅拒絕配合，還以「侵犯個人隱私」和「造成二次心理傷害」為由，將教育當局告上法院。然而法院最終裁定駁回其訴訟，判決她須承擔約新台幣8.9萬元的訴訟費用，并指出教育部門有權要求雇員提供健康狀況證明。

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更令其他教師不滿的是，依據德國勞動法規定，教師請病假期間，學校不能另外聘請代課教師，導致其他老師必須分擔她的教學工作，卻沒有任何額外薪資補償。當地教師工會主席痛批，這種行為是對其他教師的羞辱，他從未見過如此離譜的情況。

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法官在審理此案時也對教育當局提出嚴厲質疑，認為等到教師缺勤16年才提出質疑實在難以理解。目前，這位女教師若要繼續享有帶薪病假，必須接受醫療檢查以證實病情。